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ISBN: 9782744068508
En este libro de liderazgo, el reconocido analista de la industria Josh Bersin presenta una nueva forma de pensar sobre el diseño organizacional, el compromiso y el desarrollo de los empleados. A través de siete principios prácticos de gestión, Bersin explica cómo los líderes empresariales pueden crear empresas duraderas que prosperen mediante la satisfacción del cliente, la retención de empleados y la agilidad empresarial. El modelo de Bersin enfatiza que las empresas eficaces operan como redes de equipos en lugar de jerarquías. Al empoderar a equipos pequeños y centrados en el ser humano, las organizaciones pueden aumentar su velocidad y capacidad de innovación, convirtiéndose en imanes para el talento y los clientes en el impredecible mundo empresarial actual.
