Llévate tres y paga solo dos con el cupón TRIPLE
por David A. Kolb, Joyce S. Osland, Irwin M. Rubin · Pearson College Div · tapa blanda · 560 pag
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Esta obra constituye una recopilación esencial de informes de investigación y ensayos teóricos diseñados para estudiantes de comportamiento organizacional. El libro explora conceptos fundamentales, nuevos enfoques y perspectivas emergentes, fomentando que los lectores integren la teoría con sus propias experiencias profesionales y personales. Aunque puede utilizarse de forma independiente, este volumen está concebido para complementar los ejercicios y teorías presentados en el libro de trabajo "Organizational Behavior: An Experiential Approach". Es una herramienta valiosa para quienes buscan profundizar en la psicología industrial y la gestión organizacional a través de un aprendizaje experiencial.
David A. Kolb es un teórico de la educación estadounidense cuyos intereses y publicaciones se centran en el aprendizaje experiencial, el cambio individual y social, el desarrollo profesional y la educación ejecutiva y profesional. Es el fundador y el presidente de la Experience Based Learning Systems, Inc. (EBLS); y Profesor Emérito del Comportamiento Organizativo en la Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, Cleveland, Ohio.
