Llévate tres y paga solo dos con el cupón TRIPLE
por Henry Mintzberg · Editorial Ariel · tapa blanda · 560 pag
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Este libro, escrito por Henry Mintzberg, aborda la pregunta de cómo se estructuran las organizaciones. A través de un análisis pedagógico y ejemplos ilustrativos, el autor sintetiza la literatura empírica sobre el tema, construyendo una teoría innovadora. Se exploran los elementos esenciales de la estructura, las partes fundamentales de la organización y su funcionamiento como un sistema de flujos. Se examinan el diseño de puestos, la agrupación de unidades, los vínculos laterales y el sistema decisor, considerando factores como la edad, el tamaño, el entorno y el poder. Esta obra se ha convertido en una referencia para estudiantes de todo el mundo.
Henry Mintzberg es un profesor académico internacionalmente reconocido y autor de varias publicaciones sobre negocios y gestión. En la actualidad, es profesor de la cátedra Cleghorn de Estudios de Gestión en la Universidad McGill en Canadá, donde enseña desde 1968, tras obtener su graduación en Gerencia y el Ph.D. de la MIT Sloan School of Management en 1965 y 1968 respectivamente. También recibió premios de honor en 1968 durante su graduación.
