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ISBN: 9780470227565
Este libro desafía a los lectores a examinar el núcleo de sus organizaciones y lo que las impulsa. Sirve como herramienta de autoevaluación y transformación, ayudando a las organizaciones a alcanzar un nivel excepcional de rendimiento. El autor plantea cinco preguntas esenciales que invitan a la reflexión y al cambio positivo, estimulando debates y acciones dentro de cualquier organización para construir un futuro mejor.
Peter Ferdinand Drucker fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX. Fue un líder en el desarrollo de la educación en gestión y contribuyó a la popularización de los conceptos conocidos como gestión por objetivos y autocontrol Se le ha descrito como «el defensor de la gestión como disciplina seria». Drucker fue autor de 39 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación Moderna. Sus obras son reconocidas a nivel mundial, sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento, área en la cual es reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup. Drucker dejó en sus obras la huella de su gran inteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocios.
