por Edward E. Lawler · Jossey-Bass · Tapa dura · ISBN 9781555424145
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«The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization» es el libro de gestión de Edward E. Lawler III, en tapa dura.
Lawler explica cómo rediseñar una organización para aprovechar el involucramiento de los empleados: gestión, recompensas, liderazgo, diseño de puestos y capacitación. Incluye casos reales y prácticas como equipos de trabajo, pago por habilidades o sistemas de participación en las ganancias.
Primera edición publicada en San Francisco en 1992. Incluye referencias bibliográficas (páginas 349-362) e índice.
Dirigido a directivos y responsables de recursos humanos que buscan mejorar la efectividad organizacional mediante el involucramiento de los empleados.
